本篇文章1755字，读完约4分钟
火星时代是一个艺术和设计培训机构。
在火星上做职业教育的想法与众不同，我们也不是很激进。不要冒险投资，依靠自己的钱，保持每年40%的增长，永远不要有波折。火星时代的创始人王琦说。自1994年火星时代成立以来，它已经为该行业输送了30多万名杰出人才。火星时代究竟是如何做到的？答案值得探索。
火星时代是一个艺术设计培训机构，已经开设了20多门课程，如电影和电视、游戏和界面设计。总部设在北京，在中国已经开设了13家分公司。
火星时代的创始人王琦(被调查者拍摄)
在办学逻辑上，火星时代采用了企业需求推动教育的方法，通过在互联网上搜索企业对工作的需求，以及大数据研究和企业互动来研究和开发课程并设定目标。鉴于影视、动画等行业的快速发展。，在火星人时代，课程内容会通过教师的流动及时更新以补充新鲜血液。
好老师是教育成功的重要因素。王琦说，火星时代的教师来自企业的一线岗位，肯定是行业中最贵的。谁出价比我们高，我们就比他高。这有效地保证了教师的高质量，同时人员流动相对稳定。
玛氏教育建立了教师评价机制。首先，对学生的满意度进行评估。其次，评估学生的作业、成绩和专业人员的出勤率。值得一提的是，在学生满意度调查中，火星时代只有一个评价标准，这与传统的指标不同。
在学生层面，火星时代学生的核心年龄是22岁，他们中的大多数都是大学或专科学校的毕业生。火星时代的课程周期从4个月到8个月不等，教学方法是从周一到周五全天进行性学习。此外，课后，学生还需要完成作业和设计并参与评价。学生进来后，他们将接受魔鬼训练，但提高的速度非常快。
王琦认为，不管课程和老师有多好，学生不听是没有用的。好的教育结果也要求学生支付50%，而火星教育应该努力激发50%的学生。火星时代的实践如下:第一，通过场景营销提升学生的积极性。例如，让学生们组队为pk做项目，并且将作业排序以强迫学生；第二，在火星时代，课程将细化到20分钟(20分钟是学生注意力的节点)，以确保学生能够有效消化课堂内容。第三，建立学生制度。在这个系统中，学生可以看到教学大纲、教学计划、家庭作业和作品的排名，同时，他们在课堂上不懂的东西可以回放。在火星时代，学生们的热情是通过打开手机和移动终端来激发的。
从网络教育的角度来看，在十年前的火星时代，网络录音和广播被用来进行网络分流。目前，火星在线学校和现场教学方法已经在火星时代在线上公布。面对网络教育的飞速发展，王琦的思想是冷静的。他认为学习是一个互动的过程，需要环境的支持，网络教育不能弥补这一缺陷。
你不能通过在线教育来学习游泳，我总是用它来比喻。网络教育可以进行基于知识的学习，但它并不完全适合基于技能的学习。当然，随着虚拟现实技术的发展，我们将会看到它是否会促进网络教育的突破性进展。如果是这样，火星将积极跟进。王琦说。
谈到竞争优势(Aiki、净值、信息)，王琦表示，口碑是火星时代的核心竞争力，保持质量是检验火星时代发展速度的标准。王琦认为夸大宣传和扩大规模很容易吃掉所有的学生，但很难把他们吐出来。这将会造成很大的麻烦，学生们只有把事情做好才会满意。
为了让学生满意，除了保证良好的教学质量，解决就业也是一个大问题。据了解，火星时代的对应就业率超过90%，平均就业工资在6500左右。据报道，火星时代的就业工作从两个方面开始:一方面，教学生如何就业，如制作简历和如何面试；另一方面，通过用专门的人员进行企业发展，在火星时代寻找有合适需求的企业进行招聘。双手抓，保证学生就业。
火星时代招聘会的网站地图
因为学生没有收入来源，支付学费成了他们的痛点。鉴于这种情况，在最近的火星时代启动了0元准入项目，提供无息贷款服务。
在王琦未来的规划中，明年3月将提供表演培训、录音、编剧和导演培训，并将通过内容创作将前期拍摄和后期编辑包装连接起来，形成良性生态。
创始人王琦的职业是中医，他在大学三年后离家出走。大学毕业后，王琦在中关村开始了他的职业生涯，在此期间他还以作家的身份出版了一本书。企业家、教育家和作家是王琦的标志。对此，王琦说，我不想成为一个名人，只要我能做一些实事。脚踏实地、不激进是王琦的特征，也是火星时代的特征。
黑马文件:
公司:北京火星时代科技有限公司
创始人:王琦
区域:北京
行业:教育
