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Linkedin最近发布了一份“最具吸引力雇主”的名单。这份名单列出了40家求职竞争最激烈的公司,这些公司一旦加入公司就不想离开。无论是良好的企业氛围、待遇还是商业愿景,信息技术公司都是最好的。它不仅占据了屏幕,还占据了前十名。

员工最不想离职的20家公司排名 工作都幸福的飞起

Linkedin最近发布了一份“最具吸引力雇主”的名单。这份名单列出了40家求职竞争最激烈的公司,这些公司一旦加入公司就不想离开。

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无论是良好的企业氛围、待遇还是商业愿景,信息技术公司都是最好的。它不仅占据了屏幕,还占据了前十名。这是名单上所有的科技公司,我们按照相反的顺序排列。让我们慢慢读,看看谁是第一个。

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21.yelp评论网站

Yelp呼吁员工“不要变得无聊”,并鼓励他们提出新的想法。今年早些时候,在线评论网站收到了超过1亿条评论,因此获得了更多的广告资金。该公司最近计划在生活成本较低的城市招聘员工,并提高客户服务人员的工资。

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20.加拿大白鲑

公司现有员工72,000人,首席执行官查克罗宾斯仍在积极调整公司结构,接受新人才,希望完成突破和创新。他的各种举措不断为这家it巨头的加州总部注入新的动力。

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19.leidos

Leidos在各种政府条约之间玩科技游戏,然后把结果卖给商业客户。目前,该公司有34,000名员工,leidos最近表示,它将在未来五年雇用3,000名退伍军人及其配偶。

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18.splunk大数据服务

这家拥有2700名员工的公司专注于大数据。领英介绍说:“更出名的顾客是像可口可乐这样的公司。”经典案例包括:splunk发现,在该大学自动售货机更新《行尸走肉》之前,苏打水的销量可以达到峰值。”Splunk还投入大量精力鼓励和支持员工的发展。去年,15%的员工获得了晋升机会。

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17.箱式云存储

拳击手,也就是拳击运动员,有很多好处,包括但不限于:供应充足的厨房、办公室瑜伽和“史诗乒乓球比赛”。公司里既有年轻人,也有经验丰富的前辈,他们相互碰撞,激发创新。

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16.幽谷

《财富》杂志报道称,戴尔目前正在推广一种更加灵活的工作时间制度:大约四分之一的10万名员工可以自行调整工作时间,但公司计划将这一比例提高到50%。在完成对信息存储公司emc的670亿美元收购后,戴尔预计将获得超过800亿美元的收入。

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15.tableau数据可视化分析公司

这家西雅图公司强调简单快乐的工作。据linkedin称,你不会收到需要在工作时间后回复的电子邮件,办公室也区分私人和公共空房间。

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14.潘多拉音乐

潘多拉聚集了一群热爱音乐、认同公司事业的员工,从而创造了一个理想的工作环境。员工福利包括办公室音乐会,公司还不时为员工提供乐器演奏。与大多数it公司不同,潘多拉近一半的员工是女性。

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13.workday软件公司

Workday的用户满意度达到了令人难以置信的98%。员工可以参加“有趣的家庭活动”,不受休假天数的限制,并被鼓励做更多的志愿者工作。

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12.adobe

Adobe有30年的历史,它在保持一致性的同时不断创新。该公司还推出了一个名为“kickbox”的项目,以支持那些想实践和测试自己想法的员工。该项目提供1000美元的资金来鼓励员工创造下一个热门产品。

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11.网飞

网飞不走寻常路,每次建设新媒体和新内容频道时,都会挑战现状。网飞首席执行官雷德·哈斯汀斯希望公司的文化尽可能自由。

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10.airbnb

Airbnb不仅是一家价值丰厚的私人公司,而且强调归属感。公司将参考流行的airbnb房东的装修来设计会议室,让办公室像家一样舒适。他们还提供旅行代金券,鼓励员工体验家庭旅馆的服务。

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9.推特

当杰克·多尔西去年就任首席执行官时,他宣布将把三分之一的股份分配给员工,这赢得了很多赞誉。此外,公司福利包括20天带薪育儿假。

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8.特斯拉

尽管估价接近320亿美元,特斯拉只有13,000名员工。该公司对开发自动驾驶汽车的工程师的吸引力堪比苹果和谷歌。据linkedin称,“马斯克说,他更看重公司规章制度,而不是公司价值,这就像经典的‘妈妈和苹果馅饼问题’。”去年,他提出了一个规则:如果一个员工觉得开会是浪费时间,他可以选择站起来离开。

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7.microsoft

微软在华盛顿雷德蒙的总部到处都是餐馆、咖啡馆、小卖部和一个体育中心。根据linkedin信息,微软提供了相应的资源来鼓励员工规划自己的职业发展路线,如各种指导和辅助系统以及2000多种培训项目。

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优步的估值为6250亿英镑,拥有6700名全职员工,可能是新成立的it私营企业中最有价值的公司。该公司的申请条件非常苛刻,但凭借其高瞻远瞩的商业眼光,从自动驾驶汽车到当天送达的快递服务,吸引了大量求职者。

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5 .亚马逊

这家不断扩张的公司的薪水非常高,其“亚马逊职业规划项目”可以为员工报销95%的学费。他们还有“亚马逊女性工程师项目”,这是一个非常适合女性工作的地方。

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4 .苹果

被苹果产品吸引,人们喜欢在这里工作。公司有很大的灵活性。与此同时,我们也在努力实现员工多元化。据媒体报道,去年苹果还发布了一批限售股作为大部分员工福利。

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3.脸谱网

在初创企业中冒险变得越来越危险,为像facebook这样稳定的科技巨头工作也很有吸引力。脸书是一个非常受欢迎的雇主。它给员工足够的自由去做大项目。去年,它将四个月的带薪育儿假扩大到所有全职员工。

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2.销售力量

首席执行官马克·贝尼奥夫(marc benioff)决定在旧金山萨尔塞福斯的新建筑的每一层都设立“冥想空室”,或称“安静区”,灵感来自佛教。据linkedin称,这种环境反映了公司对员工健康的立场:如果员工不首先照顾好自己,他们就不能带领顾客走向成功。Salesforce还提供7天年假,以鼓励员工志愿服务。

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1.谷歌

每个人都一定听说过谷歌的员工福利,比如上门按摩。我也投入了很多精力来建立一个大家都满意的完美团队。公司还特别重视消除性别歧视。他们只根据工作本身来决定工资,而不是这个人以前的工资。

来源:罗盘报中文网

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