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最近,一家电子商务公司在年会上公开宣布将实施“996”工作制,这使得互联网领域日益普遍的加班问题再次成为争论的焦点。昨日下午,北京青年报记者从公司所属劳动监察部门了解到,该员工已参与调查此事,如果非法加班属实,公司将依法查处。

“996”工作制 逼员工自愿加班?

“996”系统

每天工作超过10小时

近日,一家名为“杭州优赞科技”的公司在会上宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早上9: 30到岗,工作到晚上9: 00。在紧急项目中,每周工作6天,每天的工作时间可能会更长。

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除了要求员工每天工作10个小时以上,一些参加年会的人还爆出了这个消息。在他们的演讲中,公司的高级管理人员建议,如果他们不能恰当地平衡工作和家庭,他们可以选择离婚。

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鼓励加班,忽视员工的合法福利...很快,年会因上述言论而受到质疑。

“加班”

近年来,企业多次提出

《北青报》记者了解到,这已经不是第一次“996”工作制度引起争议。2016年10月,同一城市的58家互联网公司被曝光对所有员工实施“996”工作制度,公司首席执行官遭到员工谴责。当时,58个城市提出的“996”工作制意味着从上午9: 00到晚上9: 00工作,一周工作6天,没有补贴或加班费,不准休假。此后,58个党派回应称,所谓“996”只是例行动员,不是强制性要求,其目的是满足9月和10月份业务量较大的工作需求。

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济南激励集团的“奋进申请”要求员工自愿每周工作6天,每天工作12小时,自愿放弃所有带薪年假,自愿加班。不仅如此,“努力”还必须在春节和国庆节等节假日无条件加班。

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引起争议

劳动监察部门介入了调查

1月30日,杭州西湖区劳动监察大队在接受媒体采访时表示,已注意到上述消息并介入调查。昨日下午,《北青报》记者致电西湖区劳动监察大队,了解到大队人员已前往公司调查。截至当天下午5点,调查人员还没有回到调查组。后续进展将在调查后公布。

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此外,中华全国总工会昨天还转载了媒体报道,解释“996”工作制度中可能存在的法律风险。根据法律规定,工时制度分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制,其中后两种属于特殊工时制,需经劳动行政部门批准后方可实施。关于标准工时制度,根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过40小时。如果你需要加班,你必须与工会和工人协商后才能延长工作时间。每天不超过3小时,每月不超过36小时。

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如果你不加班

担心无法完成绩效评估

据了解,近年来,随着互联网行业的不断发展,许多员工主动或被动延长了工作时间。

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今年刚从一家机器人研究公司毕业的王伟(化名)说,自从他加入公司以来,晚上9点或10点下班一直是他的正常工作。“早上9: 00到达公司,晚上9: 00离开,这很好。周末基本上是休息一天。”他说,虽然公司在签订合同时承诺晚上7点下班,但实际参加工作后,很难保证下班时间。“大家都不走,你怎么敢走?”。

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谈到加班如此严重的原因,王伟表示,这很大程度上是基于从众心理,同时也担心年终kpi(关键绩效指标考核)无法完成。他透露,在就业学生中,年薪20万至25万的工作大多有合理的工作时间,30多万人基本上不得不接受加班。

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曾在几家互联网巨头公司工作过的陈丽(化名)表示,是否加班主要取决于公司风格,甚至是部门的要求。“大多数公司不会强迫员工‘996’,但会为加班的员工提供一些福利,并变相鼓励加班。此外,喜欢加班的老板会在精神上给每个人洗脑,讲述著名企业的故事,鼓励每个人继续工作。至于加班费,相对来说是很少的,只有在紧急情况下才支付。”

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律师声明

“996”工作制度可能涉嫌违法

北京康达律师事务所律师晓寒介绍说,从劳动法的角度来看,“996”工作制度可能存在违法嫌疑。根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《企业实行不定时工作制和综合工作制的批准办法》等有关规定,企业实行不同于标准工时制的特殊工时制度,必须先经过劳动行政部门的审批。“因此,未经批准实施‘996’工作制度是非法的。”

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根据《劳动法》第41条:“因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,用人单位可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的条件下,延长的工作时间每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。”由此可见,除法律规定的少数特殊情况外,企业不得强迫员工加班,如果必须加班,必须征得员工同意,并在一定时间内严格控制。

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《劳动法》第90条规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以并处罚款。”

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晓寒律师表示,“优赞公司的‘996’工作制度是否违法仍在调查中,但该制度显然没有起到积极的社会导向作用,反而造成了不良的社会影响。建议企业在制定内部相关制度时,不要盲目追求利益,忽视社会责任。”

“996”工作制 逼员工自愿加班?

孔令翰

来源:罗盘报中文网

标题:“996”工作制 逼员工自愿加班?

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