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根据印度尼西亚《国际日报》11月24日的报道，印度尼西亚劳动和移民部向当地政府发出最后通牒，要求当地最低工资(UMP)在本月底前确定，但应由当地工资委员会实施。“我们已经敦促当地政府尽快制定当地最低工资标准。我希望省政府能在本月底前确定下来。”劳工移民部长穆海敏·莫海明周二(22/11)在与雅加达议会第九委员会的工作会议上说。截至今年11月21日，33个省会城市中只有11个，即江苏北部、苏西、江苏南部、万丹、中爪哇、加拿大南部、加拿大中部、马鲁古、江苏东南部、中苏和巴布亚省，设定了2012年当地最低工资。“为了避免进一步的纠纷，我希望省政府将采用现有的规则，同时，企业和工人的代表必须在工资委员会中坐下来一起谈判。”他解释道。为了督促当地政府立即制定最低工资标准，穆海民已经派出了一个特别小组到全国各省和地区进行检查。他的任务是提供咨询协助，并接受商业协会和劳工协会的意见。目前，已确定2012年地方最低工资的11个省会城市如下:苏北省，从103.55万盾增加到120万盾，增幅为15.89%；苏西省，从105.5万盾增加到115万盾或9%以上；苏南地区，从1，048，440荷兰盾到1，195，220荷兰盾，增长14%；万丹省，从100万到104.2万盾，涨幅4.20%；在楠格省，这一数字从112.6万盾上升到122.5万盾，即8.79%。在中国和加拿大，这一数字从113.4万盾上升到134.7万盾，增幅为17%。马鲁古省，从90万盾增加到97.5万盾，即8.33%；江苏省东南部，从93万盾增加到97.5万盾，增长11%；中苏省从82.75万盾增长到103.23万盾，增幅为6.95%。西巴布亚省，从141万盾增加到145万盾，增幅为2.84%；中爪哇尚未制定计划，但目前，直拉扎县的最低工资约为72万盾。
